El Instituto Asturiano de la Mujer colaborará con un centenar de empresas para incorporar medidas de conciliación y corresponsabilidad

El Instituto Asturiano de la Mujer ha presentado este lunes, una campaña de fomento de la conciliación y de promoción de la corresponsabilidad, que informará a un centenar de empresas sobre las ventajas de adoptar medidas para la igualdad de oportunidades y que ayudará a elaborar un plan de acción en aquellas sociedades interesadas en incorporar los cambios.

Un equipo técnico de asesoramiento a empresas de la Fundación Mujeres visitará durante los próximos dos meses las sociedades para entrevistarse con los responsables del área de recursos humanos o con la dirección de los negocios y explicarles los beneficios probados de adoptar las políticas de conciliación, como la mejora de la imagen corporativa o el aumento de la productividad. “Distintos estudios muestran que las empresas que concilian reducen en un 30% el absentismo laboral, son un 19% más productivas y además un 45% de los trabajadores considera estas medidas clave a la hora de escoger una empresa”, ha explicado hoy durante la presentación la directora del Instituto de la Mujer, Almudena Cueto.

El servicio gratuito de sensibilización y asesoramiento está dirigido a empresas con entre 20 y 249 empleados, donde incorporar planes de conciliación puede tener unas consecuencias directas, y tratará de alcanzar una muestra representativa de diferentes sectores de actividad y distintos municipios. Las sociedades participantes podrán realizar un autodiagnóstico y si desean continuar con un plan para incorporar las recomendaciones tienen a su disposición el servicio de ayuda de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias.

Además de comunicar las ganancias de las políticas de conciliación y corresponsabilidad, en las entrevistas, que por primera vez en este tipo de campañas serán presenciales, se propondrán acciones concretas a implantar como la jornada intensiva, los horarios flexibles o la posibilidad de disponer de días libres no remunerados para emergencias familiares.

 

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